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现因公司迅猛发展,业务拓展需要,广纳贤才,诚招精英人才,具体要求如下:
1、销售岗位:客户经理10名、储备干部5名。
岗位职责:
(1)   负责客户的市场开拓工作。
(2)   负责推广公司的贷款担保产品。
(3)   对个人的业绩负责。
(4)   负责整个贷款担保过程的相关工作。
(5)   解答客户关于贷款担保咨询问题,并处理客户的相关事宜。
(6)   维护客情。
任职要求:
(1)高中以上学历,性别不限,对于个人能力优秀者可以放宽要求。
(2)爱岗敬业、有上进心、吃苦耐劳、积极主动、思维敏捷、学习力强、执行力强、团队精神、奉献精神,服从公司的管理和安排。
(3)1年以上销售工作经验,个人能力优秀者可放宽条件,优先考虑;储备干部需要有销售管理经验。
2、销售管理岗位:电销主管
岗位职责:
(1)带领部门员工完成公司下达的销售任务;
(2)负责开发、建立和维护管理客户资源;
(3)深度发掘客户需求,为客户提供合适的金融融资方案;
(4)及时与客户及公司其它部门沟通,做好客户咨询、办理进展的信息反馈;
(5)充分熟悉业务工作流程,指导下属员工及时解决工作中遇到的困难;
任职要求:
(1)大专及以上学历;
(2)能够承受较大工作压力,责任心强;
(3)具备创新精神及良好的团队沟通表达能力;
(4)具备较强的销售意识,能独立带领团队完成公司下达的销售目标;
(5)具备很好的营销经验及客户服务意识;
3、权证岗位:权证专员2人
岗位职责
(1)负责将权证部分配的客户办理好各项资料:根据每家银行的规定协助客户准备资料并提交到银行,带客户到银行面签资料,签订贷款担保合同。 
(2)带客户到房交所解押、抵押、取证等,并交证到银行协调客户的放款事宜。 
(3)配合公司开展各种营销活动,服从公司的安排和管理。
(4)遵守公司的相关制度,保持工作的积极性,具备较强的执行力,吃苦耐劳。
任职要求:
(1)大专以上学历,有两年以上工作经验;
(2)熟悉贷款担保的各项流程,有各大银行的优质资源;
(3)较强的责任心和团队意识,良好的职业道德和敬业精神;
(4)优秀的语言表达能力、公关能力、协调和沟通能力。
4权证管理岗位:权证部经理1人
岗位职责
(1)负责权证部的日常管理,绩效考核,新员工业务技能培训以及人员、投诉等综合事务的全面管理工作。
(2)执行公司关于权证部的各项管理制度,绩效考核制度和激励机制并监督管理和考核。
(3)按照公司规定每年10月制定下一年度权证部工作计划并于11月提交给常务副总审核,报总经理审批;每年12月31日前提交本年度部门管理工作总结给常务副总及总经理。协助常务副总制定权证部本年度工作部署方案,并执行。
(4)执行本年度权证部的销售任务,负责统筹和控制权证部管理运营成本,包括办公费用、人力资源管理成本及其他管理费用等。
(5)协助和配合行政人事部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作,及公司其他职能部门的相关工作等事宜。负责定期制订培训计划并监督管理及考核,统筹安排部门新、老员工的业务技能培训等相关工作。
(6)配合公司开展的各类营销活动,服从公司管理。
(7)负责处理所在部门所有突发事件以及协助其他部门处理突发事件。
任职要求:
(1)负责权证部的全面管理工作。
(2)执行公司关于权证部的各项管理制度,并监督管理和考核。
(3)提交年度、月度工作计划及周工作计划给常务副总,协助常务副总制定权证部管理制度并执行。
(4)制定本年度权证部的工作计划提交常务副总审核,报总经理审批,并执行;管理和控制权证部运营成本。
(5)统筹安排本部门新、老员工的业务技能培训并定期制订培训计划。
(6)配合公司开展的各种营销活动。
(7)负责处理所在部门所有突发事件以及协助其他部门处理突发事件。
 
 5、福利待遇:
底薪+丰厚提成+额外月度年度奖金,具体薪资和福利情况请到公司全面了解,一定能满足你的高收入需求。      综合月收入:5000元--10000元以上
社保五险、公司定期活动、周末双休、带薪年假、法定节假日休、婚假、产假、丧假、定期体检、公司旅游
 
招聘热线:023-88924369
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