现因公司迅猛发展，业务拓展需要，广纳贤才，诚招精英人才，具体要求如下：
1、销售岗位：客户经理10名、储备干部5名。
岗位职责：
（1） 负责客户的市场开拓工作。
（2） 负责推广公司的贷款担保产品。
（3） 对个人的业绩负责。
（4） 负责整个贷款担保过程的相关工作。
（5） 解答客户关于贷款担保咨询问题，并处理客户的相关事宜。
（6） 维护客情。
任职要求：
（1）高中以上学历，性别不限，对于个人能力优秀者可以放宽要求。
（2）爱岗敬业、有上进心、吃苦耐劳、积极主动、思维敏捷、学习力强、执行力强、团队精神、奉献精神，服从公司的管理和安排。
（3）1年以上销售工作经验，个人能力优秀者可放宽条件，优先考虑；储备干部需要有销售管理经验。
2、销售管理岗位：电销主管
岗位职责：
（1）带领部门员工完成公司下达的销售任务；
（2）负责开发、建立和维护管理客户资源；
（3）深度发掘客户需求，为客户提供合适的金融融资方案；
（4）及时与客户及公司其它部门沟通，做好客户咨询、办理进展的信息反馈；
（5）充分熟悉业务工作流程，指导下属员工及时解决工作中遇到的困难；
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）能够承受较大工作压力，责任心强；
（3）具备创新精神及良好的团队沟通表达能力；
（4）具备较强的销售意识，能独立带领团队完成公司下达的销售目标；
（5）具备很好的营销经验及客户服务意识；
3、权证岗位：权证专员2人
岗位职责
（1）负责将权证部分配的客户办理好各项资料：根据每家银行的规定协助客户准备资料并提交到银行，带客户到银行面签资料，签订贷款担保合同。
（2）带客户到房交所解押、抵押、取证等，并交证到银行协调客户的放款事宜。
（3）配合公司开展各种营销活动，服从公司的安排和管理。
（4）遵守公司的相关制度，保持工作的积极性，具备较强的执行力，吃苦耐劳。
任职要求：
（1）大专以上学历，有两年以上工作经验；
（2）熟悉贷款担保的各项流程，有各大银行的优质资源；
（3）较强的责任心和团队意识，良好的职业道德和敬业精神；
（4）优秀的语言表达能力、公关能力、协调和沟通能力。
4、权证管理岗位：权证部经理1人
岗位职责
（1）负责权证部的日常管理，绩效考核，新员工业务技能培训以及人员、投诉等综合事务的全面管理工作。
（2）执行公司关于权证部的各项管理制度，绩效考核制度和激励机制并监督管理和考核。
（3）按照公司规定每年10月制定下一年度权证部工作计划并于11月提交给常务副总审核，报总经理审批；每年12月31日前提交本年度部门管理工作总结给常务副总及总经理。协助常务副总制定权证部本年度工作部署方案，并执行。
（4）执行本年度权证部的销售任务，负责统筹和控制权证部管理运营成本，包括办公费用、人力资源管理成本及其他管理费用等。
（5）协助和配合行政人事部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作，及公司其他职能部门的相关工作等事宜。负责定期制订培训计划并监督管理及考核，统筹安排部门新、老员工的业务技能培训等相关工作。
（6）配合公司开展的各类营销活动，服从公司管理。
（7）负责处理所在部门所有突发事件以及协助其他部门处理突发事件。
任职要求：
（1）负责权证部的全面管理工作。
（2）执行公司关于权证部的各项管理制度，并监督管理和考核。
（3）提交年度、月度工作计划及周工作计划给常务副总，协助常务副总制定权证部管理制度并执行。
（4）制定本年度权证部的工作计划提交常务副总审核，报总经理审批，并执行；管理和控制权证部运营成本。
（5）统筹安排本部门新、老员工的业务技能培训并定期制订培训计划。
（6）配合公司开展的各种营销活动。
（7）负责处理所在部门所有突发事件以及协助其他部门处理突发事件。
5、福利待遇：
底薪+丰厚提成+额外月度年度奖金,具体薪资和福利情况请到公司全面了解，一定能满足你的高收入需求。 综合月收入：5000元–10000元以上
社保五险、公司定期活动、周末双休、带薪年假、法定节假日休、婚假、产假、丧假、定期体检、公司旅游
招聘热线：023-67022150
简历投递邮箱：204115529@qq.com
